企业人力外包资源管理系统

信息化的人力资源管理理念的提出，使人力资源管理理论更加丰富，促进了企业人 力资源管理工作的顺利实施，有利于完善企业的人力资源管理方式，提高企业的发展理念，促进企业内部组织结构的创新。

魁鲸科技人力资源外包管理平台为用人的甲方企业解决了人力招聘资源不足、外包人员管理复杂、外包人员费用结算流程繁琐困难等痛点，为甲方在人力资源外包方面提供全方位的解决方案。 系统有效梳理和统一需求方和外包人员的业务流程，对外包人员的管理和结算提供便捷和准确的支持。

系统提供如下功能

招聘需求管理：详细定义需要的人员匹配条件，支持模板设置

简历管理：统一化管理简历，支持标签和多语种

面试管理：针对供应方提供的简历信息，实时跟踪面试流程，提高面试效率

外包人员管理：针对外包人员的基本信息、入职离职、 请假、续约进行统一管理

成本管理：对外包人员引入的各项成本进行管理，统一核算

供应商管理：管理所有人力资源供应商，结合历史数据提供各种维度数据分析，为供应商考核提供数据支撑

招聘管理：匹配需求方资源要求明细，上传合适的外包人员履历，给到需求方进行筛选和面试

报价申请：针对符合需求方要求的人员，线上提交报价单据给需求方人员进行确认

人员管理：统一管理本公司的外包人员， 能实时查看到各外包人员的各项考勤、成本等数

入职离职管理：

费用管理：根据外包人员的考勤情况和计价规则，自动核算当月外包费用

企业信息化人力资源管理系统的设计目标如下：根据不同企业的实际发展状况及需求，构建一套行之有效的管理体系， 并且确保此体系与企业自身发展状况相适应，建立现代化的人力资源管理信息网络管理服务系统，全面发挥出现代化企业人力资源的管理总体效益，充分挖掘现代企业的潜在竞争能力，通过对企业内部员工的统计分析和决策，可以对企业进行有效的决策和统计分析提供参考。