宝山区用这张“樱花卡”吸引优秀人才，涵盖衣食住行等30余项服务-个人紧急事务享受专人帮办

晨报记者 何雅君

一张小小的樱花卡，涵盖了衣食住行等方面的福利，为生活带来了便捷。昨天召开的“2019年宝山区进一步优化营商环境 推进经济高质量发展工作会议”上，宝山区推出了优秀人才樱花服务卡项目。

会上，22名区级优秀人才获颁首批钻石卡和白金卡，按照同步颁发的《宝山区优秀人才樱花服务卡使用手册》，他们将享受18个方面30余项的优质服务资源。下一步，各街镇也将陆续为街镇相关人才颁发该卡的金卡和银卡，并提供人才身边的衣食住行便利服务。

整合30余项服务资源

优秀人才樱花服务卡分为钻石卡、白金卡、金卡、银卡四类，适用于为区域经济社会发展做出一定贡献，且经相关部门审核确定的创新创业人才。在确定发卡对象时，一方面重点考虑各类高层次人才培养计划的人选，同时也将为区域经济社会发展和营商环境优化做出突出贡献的企业管理人才纳入范围。

优秀人才樱花服务卡集成整合了区内18个方面30余项服务资源，内容涵盖了金融、科创、入驻审批等创新创业服务，各类窗口服务、健身观影等生活休闲服务，父母养老等家属服务以及邮轮港贵宾通道等宝山特色服务等。同时还引入社会资源为高层次人才提供健康服务。

宝山区将樱花服务卡项目延伸到各镇园区，由其提供辖区内资源为人才服务，并通过发放金卡、银卡将樱花服务卡的服务对象拓展到镇、园区的各类人才。

全覆盖各类不同人才

针对不同人才的不同需求和关注点，樱花服务卡项目力争用有限的资源实现对各类人才需求的全覆盖。如，针对新引进人才落地后在各类业务申请、配套待遇落实、家庭生活安置等方面的需求，樱花服务卡项目中设立了户籍引进、居住证专线预约办理、各类业务远程受理、新引进人才安居资助等服务，确保人才能在宝山安心落地。

又如，针对工作忙碌、无暇顾及家庭个人生活的科研人才，在服务项目中提供了多种业务帮办、代办项目，对个人紧急事务安排专人帮助解决。而对于创新创业人才，则更注重为其创设有利于事业发展和个人成长的空间，比如设立专项激励、金融科创服务、入驻审批服务、创新创业能力培训、专家导航等项目。

享专人“一对一”服务

樱花服务卡作为电子虚拟卡，人才在服务网点通过手机扫描网点二维码完成信息确认后，即可享受相关服务。

“互联网+”的形式可以打破办公时间局限，在人才需求的收集反馈方面，提供“时间连续、服务继续”的“全天候”持续服务。

在樱花服务卡服务过程中，实行网格员全权负责、镇（园区）人才办跟踪督办制度，网格员须在约定的时限内对接服务提供部门，并给出处理意见，后直接将需求结果反馈到人才，使人才享受专人“一对一”服务，能够少操心甚至不操心。

可申请晋级上一级卡片

樱花服务卡通过分层分类的卡种和服务设置，既考虑了高层次人才的需求，也兼顾了面上广大人才的需求，为大家提供一些基础性、特殊性、优待性服务。如：金卡银卡面向的主要发卡对象，能够享受所属街镇园区提供的资源，其中覆盖了涉及人才衣食住行的家常事，比如共享食堂、共享班车、共享暑托班或晚托班等。

目前，金卡和银卡的服务已经在高境科创小镇试点。考虑到人才的成长发展潜力，宝山区还设置了樱花服务卡的升级通道，通过向区人才办或镇园区申请，可晋级上一级卡片或享受上一级卡片的部分项目待遇。

来源：新闻晨报       作者：何雅君